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    圍繞改革抓黨建 抓好黨建促發展

    發布時間:2019-05-31 瀏覽次數:958


    2019年是黃山徽投集團組建之年,集團黨委堅持黨的領導,多措并舉提升黨建工作科學化水平,為加快推進集團發展壯大提供堅強的組織保證。

    一是壓實黨建責任。建立健全責任體系,成立集團公司黨委黨建工作領導小組,把黨建內容列入公司章程,與公司工作同部署、同推進、同落實。建立黨建工作責任清單,切實增強黨建工作的針對性和實效性。建立激勵考核機制,強化考核結果運用,作為子公司高管經營業績考核內容,作為年終績效薪酬的重要依據。

    二是突出思想引領。建立黨委理論中心組學習、支部學習、員工學習制度,用好“學習強國”學習平臺,扎實開展“‘融杭’,我們怎么看、怎么干”解放思想大討論活動,創新開展“我為公司發展‘獻一策’”活動,夯實公司發展思想基礎。通過“走出去,請進來”,借鑒杭州都市圈國有企業先進管理經驗,出臺40余項管理制度,健全公司法人治理結構,有效提升公司管理水平。

    三是優化組織功能。強化“兩個覆蓋”,在集團、各權屬子公司等層面構建嚴密的組織網絡,優化調整黨組織5個,已并入的子公司實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。注重發揮群團組織優勢,同步抓好集團公司及子公司群團組織建設。加強黨組織標準化規范化建設,推行“主題黨日”制度及“1+N”活動機制,加強了對黨員的教育管理,有效激發了支部的活力;開展“一支部一品牌”示范工程,努力爭創“四強”型黨組織。

    四是提升隊伍素質。加大在子公司高管、項目一線、技術骨干和青年職工中發展黨員力度。搭建活動載體,重點抓好“黨員承諾”、“黨員示范崗、責任區”等載體建設,組建以公司“90”青年為骨干的突擊隊,安排到急難險重工作一線中經風雨、見世面、長才干。建立集團公司黨委班子成員聯系優秀人才制度,積極為各類人才搭建施展才華的平臺。扎實開展“嚴規矩、強監督、轉作風”專項行動,以嚴和實的作風推進作風轉變、效能提速。

    五是履行社會責任。聚焦全縣“一抓三促”的決策部署,積極在創城創衛、脫貧攻堅、鄉村振興等主戰場發揮國有企業的優勢。今年來,集團公司先后成立以黨委班子成員為組長的工作專班,在項目建設、項目融資、項目謀劃等方面,為創城創衛提供保障;實施“大手牽小手”“國企+村”集體經濟發展項目3個,有望給合作村帶來數十萬元的收入。



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